1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有驾照，2年以上销售行业工作经验，有4S店从业且业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、形象气质佳，良好的服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。
1、负责汽车设备的保养及维修；
2、制作、安装机械构件、管路和设备改造；
3、按照车间主管安排工作任务及时完成。
4、技校、中专及以上学历，正规院校毕业；
5、具有一年以上维修汽车等设备的工作经验；
6、高端品牌4S店从业经历者优先
岗位职责
1、主要负责汽车4S店售后维修中：钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。
任职资格
1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；
2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；
3、有良好的设备安装及技术改造能力。
岗位职责：
1、提升网站的搜索引擎排名和有效点击量；
2、通过各种网络手段推广公司品牌汽车；
3、熟悉网络推广的方法和技巧，熟悉网络品牌推广策划运作；
4、文笔较好，思路独特、创新，有独到的网络推广思路；
5、具有一定论坛人脉关系，有大型论坛版主工作经验者优先。
岗位职责
·负责公司总账记录的准确性，确保原始凭证、记账凭证的合法性、合理性进行真实、准确的审核按统一会计制度、会计核算有关程序和步骤，进行算账、记账、结算及报账等工作，做到数字真实、计算准确、内容完整。
·负责记账凭证的汇总，复核现金、银行存款的发生额是否相符。
·负责应收应付往来账的对账，定期清理往来账目，及时督促经办人结清往来账，对应付账款的冲挂账进行清理。
·负责公司固定资产的监督管理，不定期抽查各部门固定资产使用情况，每月进行固定资产折旧计算；定期对公司资产进行盘点，要做到账、账相符、账实相符，发现账实不符要及时查明原因，调整账目
·每月15日前准确编制财务报表、纳税申报表，及时缴纳各种税费，及时上报各有关部门所需的报表。
·每月做好会计资料、会计报表的清理装订
·完成领导安排的其他工作
能力要求
·财经、金融类专科以上学历
·2年以上企业财务工作经验，有会计上岗证
·原则性、责任心强，具有良好的敬业精神
·有较强的沟通能力，熟悉财务软件
岗位职责
·在指定的汽车停放地点与顾客一起讨论车辆维修建议；故障诊断（必要时，与诊断人员一起）
·创建完善、详细的维修工作单，应包括车辆数据、诊断、估计FRU（操作次数）、工时数、竣工日期，大约成本；详细的故障描述（客户的原始声明）
·提供附件及精品产品，以及建议在维修范围内公司能够提供的服务
·在车间计划板上计划车间的维修工作单，与车间高级技师一道指派技术人员完成相应的工作单
·车辆修理中发现问题及时与顾客联系，并征得顾客同意后增加维修项目，并在委托单上及时注明
·进行成本估价时将所有的费用和维护（按照当前的市值）考虑进去
·及时安排、组织救援、抢修服务，并做好电话报修外出抢修，上门服务记录
任职资格
·除需要具有多年的实际工作经验外，还应该持有汽车工业高级技师资格考试合格证书
·服务顾问应该有标准的驾照，并懂得如何处理投诉。还应该具备与商业体系和汽车技术有关的基本知识
岗位职责
1、保质保量完成维修项目
2、做好责任范围内的维修设备的日常维护、保养和故障问题报修的管理
任职资格
1、初中或技校以上文化程度
2、有专业技术等级证书或从事过2年以上喷漆工作经验
3、熟悉掌握喷漆工艺流程，能够看懂工艺图纸说明
4、敬业、责任心强，服从上级领导安排
5、有4S店从业经历者优先
1、负责汽车设备的保养及维修；
2、新建生产线或设施的安装；
3、制作、安装机械构件、管路和设备改造；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
岗位职责
·准确诊断故障、减低保修错误率
·及时准确填写“技术报告”、“保修申请单” “保修件清单”、“保修件标签”等
·认真做好保修零件、保修工时的统计，按时向厂方发送保修清单
·负责保修旧件的标识、存放
·对厂方返回公司的保修费用负责清算、核对
·遇到保修总成件或问题时必须及时与厂方联系
·与配件部做好沟通，及时确定保修件到货时间，并及时通知服务顾问完成保修任务
任职资格
·有相关的技术等级证书
·有三年以上的车辆实际修理经验，具备对车辆故障进行检查和判断的能力
·具有爱岗敬业精神
岗位职责
1、负责日常出入库数据的录入及单据打印
2、对每次出入库零件的数量、品种、外观及质量均严格检验，仔细核对确认无误
3、对维修班组填写的报料单进行报价，对没有库存的零件交由计划员进行处理
4、在维修发料的过程中发现的缺货情况及时告知计划员及配件主管
5、定期进行库存盘点
6、每天整理库房，随时保持库房整洁，保证存放货物品质不受损害，减少自然损耗率
7、协助配件经理向财务部所报数据的统计·配件经理交办的其他工作
任职资格
1、中专及以上学历
2、汽车维修、企业管理、市场营销等相关专业
3、2年以上工作经验或1年以上本行业从业经验
4、了解汽车维修知识、储运知识、财务知识
5、熟练掌握计算机操作技能，具备基本的网络知识
6、工作踏实细致，具有良好的职业道德和责任心
岗位职责
·以专业的方式迎接客户/潜在客户
·开发潜在客户并生成新的潜在客户地址
·在相关表格中记录新客户/潜在客户的资料，并填写展厅登记本
任职资格
·自信、有把握、态度友好；工作可具有应对压力的能力；对广泛的业务联系有灵活的理方法
·具有商务理解力，销售领域（销售/直接市场营销，客户关爱）的工作经验；电话推销的工作经验
·掌握一系列产品的信息材料；了解讨论报告表格和地址文档
岗位职责
·现金的日常收支和保管，银行账户的开户和销户
·按财务规定做好报销工作和每天的现金盘点，核对账目，补充备用金
·登记现金日记账、银行日记账并结出余额，每月同会计对账，与总分类账核对
·查实各银行账户余额，定期汇报银行账目情况
·收款收据、发票、空白银行票据的领购、保管与开具，定期整理装订银行对账单
·做好收付款工作，核对结算支票、汇票并解缴银行，保证货款及时到位。
·办理工资银行卡、工资发放
·按时完成领导交办的其他工作
任职资格
·财经、金融类专科以上学历
·2年以上企业财务工作经验，有会计上岗证
·原则性、责任心强，具有良好的敬业精神
·有较强的沟通能力，熟悉财务软件
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程、翻译资料。
任职资格
1、35岁以下,本科毕业；英语六级且听说读写能力佳；男女不限，身体健康，相貌端正，谈吐好，气质佳；
2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有汽车类相关专业背景或有汽车行业从业者优先。
1、负责在遵守制造商指导方针的前提下，确保客户车辆按照要求得到快速的修理和保养。
2、监督在车间区域工作的商务人员和实习生。
3、负责管理技术人员使其按照厂家的指导方针和规定完整正确地完成修理工作单上的任务，
4、定期实施内部质量检查
5、通过合理使用车间设施、测试装置和方法确保最佳的工作质量
6、负责客户车辆在修理工作范围内的操作和行车安全
7、在遇到故障诊断困难时为技术员提供专家支持
8、管理、指导并激励下属员工
9、确保所有生产人员之间的信息交流顺畅高效
10、负责车间区域的清洁
11、与服务顾问合作，根据技术人员的资质组织维修工作单的管理等
要求：
1、车间主管必须持有汽车资格考试合格证书
2、应具备整个产品范围的准确知识和经验，并不断地进行自我培训
3、应通过参加汽车制造商下属的服务培训部门提供的所有相关继续培训课程来实现自身的一个进一步培训
4、按照汽车业从业资格考试的相关要求，应具备数年的实践经验
1、负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的销售提供指导性建议。
要求：
专科及以上学历，市场营销等相关专业；
3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有较强的事业心，具备一定的领导能力；
有4S店从业经历者优先。
岗位职责
1、企业规划
·细化并执行JLR规定的目标/定价指导方针/销售标准，服务标准和配件销售标准
·确保各部门之间的协调与合作（组织程序）
·提供资源和组织材料
2、企业管理
·持续进行预算和成本核查
·与顾客商讨投拆信息
·分析现状（公司的市场地位、竞争对手、客户结构等）
·发现本公司的优势/弱点
·制订公司的指导思想/发展远景（如：客户定位、员工定位、利润定位）
·细化执行步骤
3、人员管理
·规划人员需求
·界定资格要求和岗位说明
·寻找并选择员工
·以员工为导向，管理和激励员工
·达成一致的目标
·评估员工并对其发展予以鼓励
·制订薪酬和佣金系统
4、市场管理
·按照JLR的指导方针制订销售策略，服务策略和配件销售策略
·根据营销策略组合、模型、价格和沟通政策以及销售组织、维修和配件销售策略监测市场营销活动结果，并与JLR的指导方针保持一致
·确保公司内部沟通的通畅
任职资格
1、具备广泛的贸易知识（进口/出口业务），管理经验和管理技巧；
2、具备维修、配件服务、商务管理、以及销售领域的专业知识。
3、熟悉并管理经销商机构的指导方针、零售标准和其他文件；
4、有管理劳动合同和岗位说明以及其他管理手段
5、自信，具有应对压力的能力，愿意承担风险，有动力，对困难有充分的准备，管理和激励员工的能力。
工作职责：
制定合理的展厅销售目标，监督销售顾问完成目标
·协助销售经理按照厂家要求制定月度年度任务，并且下加于销售顾问，分解不同时期不同车型的销售任务，将公司利润最大化。
·监督销售顾问按照标准销售流程开展工作
·厂家会有一系列的标准流程，销售流程的熟悉，产品知识的强化，销售顾问的接待礼仪。
·营造良好的展厅销售环境和氛围
·展厅的整体清洁度，洽谈区域所需资料的摆放，茶水区域的清洁，所有展车定时定点的检查，保证外观无损伤，内饰无缺陷，所有车型有电演示功能，交车区域车辆的清洁，地面无异物，室内温度的适宜，背景音乐的播放，DVD及时播放主打车型的碟片。
·负责解决一般用户投诉，配合解决重大客户投诉
·如遇客户不满、抱怨及投诉，协同经理安抚客户情绪，将客户不满降至最低，如遇自身不能解决问题，及时向上汇报，不得有所隐瞒，保持展厅整体和谐的环境。
·协调销售顾问和其他部门的工作
·在销售顾问工作中有需要与其他部门合作的地方，需先做好自己的本职工作，方便其他各部门协助我部门完成销售流程，不得给其他部门带来不便。
·协调展厅销售顾问的工作关系
·若发生订单的冲突，工作上带来的员工之间的矛盾，要及时解决，不能影响销售顾问整体情绪及销售部整体风气。
·定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习
·销售顾问的日常行为规范
岗位要求：
汽车行业及其运营和未来发展的相关知识
·强烈的责任感、积极性、纪律严明
·应对困难和解决问题的能力
·乐观的态度、创新性思维；能处理问题并寻找解决方法
·对客户关系开发和管理的不断追求
·极强的组织能力
·卓越的沟通能力
·显著的销售业绩和评估销售业绩的能力
·了解雇佣合同，岗位说明，销售材料及监督销售工作的管理手段
2年以上汽车销售经验，1年以上销售管理经验，高端品牌从业者优先考虑。
岗位职责
1、续保客户信息整理。
2、为车主提供温馨的车险续保提醒服务
3、办理客户的续保收费、投保等业务手续
4、能与保险公司保持良好的沟通工作
5、完成月度个人续保指标
6、收集保险客户反馈信息，并向部门主管报告客户反馈情况。
7、负责跟踪所有的续保客户，提高续保率，对于续保业务中异常情况及时跟进并总结反馈
任职资格
1、高水平的交流沟通技巧，为各方寻求积极结果的优秀的谈判技巧
2、自我激励和积极主动地态度
3、良好的倾听，真诚，对客户和公司的利益都具有热情，思想开明
4、有保险或电话营销经验者优先
5、有驾照者优先
岗位职责：
1、制订月度订购计划并向VOLVO中国下定单。
2、对照装相单/发给Unipart的定货单接受货物和检查配件交付状况。
3、如发生任何DY/SR/EU的退回情况，向Unipart提交索赔申请。
4、按定货单和装箱单清点到货配件，有缺失缺损时，立即要求返还处理。
5、联系服务顾问确认VOR/紧急定货/库存订购流程。
6、置客户需求于首位，与服务顾问讨论后采用适当的订购流程。
7、管理并更新紧急定货状态板。
8、协助配件经理做好配件部的管理工作。
9、完成部门经理交给的其他任务。
任职资格：
1、熟悉汽车配件并能熟练的操作计算机
2、对汽配市场信息较敏感，工作踏实，责任心强
岗位职责
1、业务管理
·制定年度质量和数量目标并获得领导认可
·制订以竞争与效率为导向的工资和奖金方案
·高水平的业绩和利润
·市场中享有较高的经销售商服务信誉
·使车间达到较高的生产率、工作效率和质量
·不断寻求降低成本的机会和有效利用资源的方法
2、组织/流程管理
·高水平的车间工作成果（车间产能的使用率、生产率、工作效率和质量）
·符合所有安全、环境和法律规定
·符合所有JLR特许经销权的政策和服务要求
·使车间内的工具和设备得到有效的利用和保养
·检查并确保车间内保持良好的工作状态（效率、安全、工作质量、环境方面和技术人员的工作动力）
·利用公司特定系统，使服务流程得到最优化的配置
3、客户关爱管理
·使客户满意，从而达到高水平的客户忠诚度
·创建客户投诉处理流程和原则
·必要情况下处理客户投诉
·定期组织会议分析客户投诉问题
·组织小组会议以制订CSI改进活动方案
4、员工管理
·为服务部员工编写并更新组织结构图和职位说明
·负责服务部人员需求的规划和执行，包括招聘/解聘
·收集员工建议
·员工满意度，员工发展和激励
·定期组织员工会议对下列问题进行汇报和讨论
任职资格
1、优秀的技术和商务资质及专业知识
2、极强的沟通能力和领导力
3、自我激励能力和管理能力
4、诚实和可信任的性格
5、高度的自信、积极性和主动性
6、具备管理技术业务的经验，或具备在一家为汽车提供全面综合服务的企业负责管理工作的经验
岗位职责
1、做好现场管理，抓好维修过程检验及竣工车辆检验和试验工作。
2、严格考核质量返工返修，及时向服务经理汇报修理质量情况和进度，防止重大质量事故的发生。
3、负责竣工车辆的试车、试车情况及时反馈给服务
部。车辆检验合格后，签字盖章，对需要发放合格证
的车辆做好发放等级工作，交服务顾问办理竣工车辆
结算手续，停放指定区域。
4、负责车辆维修的检验和试验及其状态标识。
5、参与对设备的采购评审及监管培训使用。
6、技术等级达到二级或以上，具有行业颁发的总检证。
7、按时完成公司交办的其它任务。
任职资格
1、具有相关的技术等级证书
2、有三年以上的轿车实际修理经验
3、具备对车辆维修审核检查的实际能力和准确的判断能力
4、能公平、公正、公开的处理各项事物
5、持有驾照并有三年以上安全驾龄
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